الشركات مستعدة لإصلاحات العمل الجديدة
01/10/20
أعلنت حكومة قطر مؤخرًا عن إصلاحات جديدة في مجال العمل ستعود بالنفع على سوق العمل في الدولة. وستحمي هذه الإصلاحات الموظفين وأصحاب العمل. والشركات وقادتها مستعدون لتنفيذها.
وصرحت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية (MADLSA) بأنه سيُطبق حد أدنى للأجور غير تمييزي يسري على جميع العمال في الدولة. وقد حُدد الحد الأدنى للأجور بمبلغ QAR 1,000 للراتب الأساسي. وإضافة إلى ذلك، يجب أن يُدفع للموظف مبلغ QAR 500 بدلًا للسكن ومبلغ QAR 300 بدلًا للطعام، ما لم يوفرهما صاحب العمل.
كما أُلغيت شهادة عدم الممانعة (NOC) التي كانت مطلوبة سابقًا لتغيير العمال وظائفهم. وسيؤدي ذلك إلى تحسين حركة الأفراد في سوق العمل والاستفادة من القوى العاملة. وستعزز الإصلاحات الجديدة التنافسية والإنتاجية في سوق العمل، وستسهم في تنويع الاقتصاد المحلي.
إن أجندة قطر الطموحة لإصلاحات العمل، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الحد الأدنى للأجور غير التمييزي لجميع العمال، وهو الأول من نوعه في الشرق الأوسط، لن تعود بالنفع على القوى العاملة في الدولة فحسب، بل على قطاع الأعمال أيضًا، مما سيؤدي إلى جذب مزيد من الاستثمارات الأجنبية. ويدعم قطاع الأعمال المحلي هذه الإصلاحات دعمًا كاملًا، وسيؤدي دورًا أساسيًا في تنفيذها.
يرجى النقر على الرابط والتواصل معنا لمعرفة المزيد عن إصلاحات العمل الجديدة في دولة قطر وعن Business Start Up Qatar.
